2014年，阿里地委组织部以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，围绕中心、服务大局，聚焦作风建设，夯实基层基础，统筹推进组织编制等工作，为推进阿里发展稳定提供了坚强的组织保证。
一是围绕主题、创新开展，教育实践活动取得新成效。充分发挥职能作用，牵头主抓、协调谋划、统筹推进活动各环节工作。以加强学习教育、站稳政治立场、树牢群众观点为根本，丰富学习内容，创新学习方式，狠抓学习教育,增强践行群众路线的思想行动自觉和为群众办实事办好事的能力。统筹安排指导各级党组织广泛征求意见建议，对照“三严三实”，开展“六查三看”，明确方向和整改措施。不断加强联系点工作，各级领导干部深入农牧区调研、联系群众1414人次共计 5000多天。党员干部积极参加专题民主生活会或专题组织生活会，普遍接受了一次深刻的党内组织生活教育。督促各级党组织和党员领导干部认真进行整治整改，全地区解决了一批与群众关心关注关切的突出问题，密切了党群干群关系，特别是在今年以“塔尔钦”宗教活动为重点的维稳工作中，广大党员积极践行群众路线，确保了社会局势持续稳定和各项事业发展。
二是坚持标准、突出导向，干部队伍建设呈现新局面。加强对新修订的《干部任用条例》的学习和理解，进一步规范干部选拔任用工作。按照标准，突出导向，公平公正，调整提拔县级干部48人；按照岗位交流、地域交流、地县交流、关怀交流的方式平职交流调整县处级领导干部19名；进一步使用6名；针对我地区空缺的正县级领导岗位开展定向民主推荐，对副县级、正科级干部进行非定向民主推荐。坚持教育与监督、预防与惩处相结合，制定并督促执行《干部能上能下制度》、《关于进一步加强干部管理工作有关事宜的通知》,从工作、学习、生活上关心关爱干部。认真执行领导干部有关事项报告制度，对446名县处级干部个人有关报告事项进行了审查。开展超职数干部配备专项检查和“带病提拔”干部选拔任用过程集中倒查。共查处各类举报案件4起，与干部诫勉谈话12名，疏导和教育干部 16名，谈心谈话干部140名，离任经济责任审计行政主要领导17名。
三是健全机制、巩固基础，基层党组织增添新活力。严格执行党建工作各项制度机制，提高全地区基层党建工作的保障水平。通过联合建、单独建、挂靠建、临时建的方式建立基层党组织，采取选派党建工作指导员、指定党建工作联络员以及开展城乡党组织结对帮扶等方式，不断加强基层党组织工作。全地区新建基层党组织9 个；选派党建工作指导员118名，确定党建工作联络员184名；建立城乡基层党组织结对帮扶对子141对。严把入口关，在农牧区、企业生产一线、反分裂斗争和维稳一线倾斜发展党员296名。大力实施“领头雁”工程，指导选拔824名政治坚定、素质优良、作风过硬、结构合理、群众公认的村（居）“两委”班子成员。不断提升基层党员干部素质和能力，举办培训班23期1800余人次，参加上级调训128人次，赴援阿两省学习交流50人次。制定《阿里地区关于在第二批党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织方案》，全地区解决基层党组织建设中存在的突出问题25个，36个软弱涣散基层党组织全部转化升级，打造地区级党建示范点100个。通过无职党员设岗定责、党员承诺服务活动、党员先锋岗、设立服务公开栏、印发便民服务卡及建立综合服务中心（站）等方式，积极推进服务型党组织和党员建设。全地区新建基层便民综合服务中心（站）8个，累计为群众办理事项2259件；在各窗口单位设立560个“党员先锋岗”和100多个“文明示范岗”，广大党员公开承诺事项27000余件、已兑现19680余件；参与设岗定责无职党员1736名，服务群众1980人次。
四是创新思路、拓宽渠道，人才队伍建设有了新进步。注重培训，通过理论学习、挂职锻炼、跟班学习等方式，共培训干部4492人，少数民族干部2788人。积极与河北、陕西两省组织部沟通协调衔接，促成两省选派24名专业技术人才到我地区传技术、教方法、带队伍；赴北京大学等7所知名大学，引进6名应届毕业生到阿里工作。进一步拓宽选人用人的视野和渠道，面向基层机关事业单位开展了公开遴选。开辟并成功举办首届“阿里青年人才论坛”，引导和激励青年人才为阿里发展贡献智慧力量。
五是统筹调研、推进改革，机构编制工作得到新推进。 深入调研，初步提出《阿里地区政府职能转变和政府机构改革方案》。对全地区具有行政审批事项的单位逐一进行梳理，初步建立《阿里地区行政审批项目目录》。按社会功能对现有的263个事业单位初步进行模拟分类。深入开展机构编制和人员编制核查，推行实名制管理。统筹调配全地区机构编制资源，切实抓好事业单位法人登记工作，为地区纪委、地区交通运输管理局等地县有关单位调整增设内设机构，健全地区社区矫正机构。为地直、县、乡镇增加事业编制453名。
六是关心服务、教育引导，老干部工作展现新气象。政治上关怀、生活上关心、待遇上落实，充分利用春节藏历新年等重大节日，安排资金58万余元，慰问老干部 1439人次。为老干部解决各项经费共计191万余元，各县均建立或申请特困离退休人员帮扶资金10万元以上。组织离退休干部开展学习教育，引导离退休干部在环境卫生监督、维稳义务巡逻等工作中积极发挥余热，为阿里发展稳定建言献策。对2个离退休干部总支和16个离退休干部党支部开展调查摸底和分类定级。
七是提升素质、转变作风，自身建设得到新加强。以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，立足组织工作实际，狠抓组工干部政治理论学习和组织业务知识学习，切实增强组工干部政治素质和组工业务能力。聚焦作风建设，加强党性修养，敦促引导组工干部深入践行群众路线，扎实做好驻村扶贫等工作，增强党性、转变作风、务实为民。认真贯彻落实廉洁从政有关要求，引导教育组工干部依法依规办事，踏踏实实做事、清清白白做人，不断提升组织工作公信力。
责任编辑：德央
