自自治区创先争优强基惠民工作开展以来，我区成千上万名驻村干部在有限的时间里，发挥自身优势，从进村入户到开展调研、进行分析、收集村民困难、主动与上级部门联系、帮助村里出点子、发展村经济、帮助村民摆脱贫困，一心一意为百姓谋福利，全心全意为建设社会主义新农村呕心沥血，取得了良好成效。
　　近年来，随着创先争优强基惠民活动的不断深入，出现了群众“联名画押上书”要求驻村工作队或驻村干部继续留驻的情况。笔者认为，“联名画押上书”情况的出现，不仅体现了驻村工作队或驻村干部做到了爱民亲民，让群众感受到了党和国家系列惠民政策温暖，成为“村里人”，而且赢得了民心、凝聚了人心，为加强基层党组织建设、维护社会稳定、促进农牧民增收致富、实现精准脱贫打下了良好基础。
　　“联名画押上书”情况的出现，也从侧面反映了群众想要的是一个工作作风和工作方式符合本村实际，能带领他们发家致富、实现脱贫并且是“带不走”的队伍和领头人。因此，要做到一个群众想要的驻村工作队或驻村干部，是推动我区创先争优强基惠民活动顺利更好开展的关键。
　　要想成为一个能够凝聚人心、团结带领群众的好驻村干部，笔者认为，首先，各驻村干部要做到把心放到村里，主动走到村民当中去，用心了解群众想什么，需要什么，成为一名“村里人”。一个好的驻村干部，必须是村民接受的、喜欢的、欢迎的。
　　其次，各派驻单位要在“选优、配强”的驻村干部，不论是从知识、信息还是个人能力方面，都需要给农村带去新的气象，尤其是在目前我区农牧区青少年在外地上学，青壮年外出打工普遍较多的情况下，驻村干部的新思维、新理念需要对农村的经济社会发展和精神文明建设起到促进作用，这样的驻村干部对于驻村点和群众来说才是需要的、有用的、积极的。
　　在此基础上，各派驻单位要注重轮换工作，不能将轮换工作简单地视为“来一批走一批”，轮换要做到无缝对接，要加强交流学习和延续传承上一批的成功经验。同时，要将好经验、好做法，提炼并上升到理论高度，及时在全市推广，指导各驻村工作队互相借鉴、互相学习、互相启发，共同促进。（索朗群培 麦正伟 索朗琼珠）
　　责任编辑：黄亚军