积极推进社会管理方法创新，是党中央最近提出的一项重要任务，随着经济社会的快速发展，我们的社会生活也呈现出日益复杂的情况，积极探索对复杂社会关系进行调整和规范的方式和方法，是社会健康、有序发展的重要条件。

    以改善民生为根本多措并举加强和创新社会管理，我们必须要着眼于实际情况，从现实情况出发，因地制宜，创造出一套具有地方特色、符合当地实际的社会管理方法。

    社会管理综合治理作为创新社会管理的重要工作内容，要根据当地情况，加强组织管理，并且根据工作实际建立或制定相应的规章制度来明确职责目标和工作要求，才能切实增强社会管理综合治理工作。对于相对缺乏法纪观念、法律法规知识的地方，我们应该大力宣传政法综治维稳工作精神，组织学习《劳动合同法》等相关的法律法规，采取大力宣传以往的先进经验和典型事例，开展专题教育活动等形式来提高认识增强法规意识。

    构建劳动和谐关系作为维护社会稳定的重要举措，要紧紧围绕维护劳资双方合法权益，认真贯彻执行《劳动法》等相关法律法规，加强劳动监察执法，规范劳动用工行为，不断加大劳动调整力度，切实把矛盾纠纷化解在属地、解决在基层、消除在萌芽状态。

    保障和改善民生作为加强和创新社会管理的重要手段，要着眼于解决群众关心、社会关注、政府关怀的热点难点问题，要大力加强就业服务能力建设，大力实施就业援助，引导好农牧区的富余劳动力，加强高校毕业生的就业工作。要健全完善覆盖城乡的社会保障体系，努力提高社会各类群体的保险待遇来实现“老有所养、病有所医”的目标。