援藏工作作为支持西藏发展的一项政策，对西藏经济社会发展起到巨大促进作用，不仅加深了内地和西藏的联系，而且还带动了西藏经济发展，促进了民族团结。

　　今年是第七批援藏工作最后一年，更是奠定新一轮援藏工作基础的承接之年。如何调动发挥援藏干部人才作用，建设美好西藏？

　　笔者认为，首先要注重合作交流，加大干部人才培养力度，推进干部人才双向挂职交流、基层三级干部对口轮训和普通高校毕业生赴内地培养工作。抓好支医支教支 农活动，有效推动两地科教文卫等领域的交流与合作，进一步促进干部人才的观念更新、技术进步和骨干成长，发挥他们的示范作用和涟漪效应，影响和带动当地一 大批干部人才队伍的成长，有效增强当地的自我发展能力，留下一支“带不走”的援藏队伍。

　　其次要搭建平台，提升受援地干部能力。坚持统筹协调，最大限度利用和整合各方面资源，充分利用项目、资金援助机遇，加快实施“干部人才素质提升工程”。以 能力建设为主线，加大干部人才能力、学历、岗位和技术培训，以党政人才、经营管理人才、专业技术人才和技能型人才等队伍为重点，安排智力项目、选派干部人 才、抓好学习培训和进修挂职工作。

　　再次要围绕保障援藏干部人才工作好、成长好，进一步加强管理、考察和服务工作，切实做到搭建平台到位、人文关怀到位、培养使用到位、规范管理到位，为援藏干部人才更好发挥作用提供动力和保障。

　　通过积极开展两地间的互动交流，开拓党政干部眼界、提高能力，培育高层次创新创业人才、重点领域紧缺急需人才，把干部人才援藏工作做好、做到实处。

责任编辑：邵亚春