为增强援藏干部对西藏陌生工作环境的适应性，加快其能力素质的提高，底雅边防派出所采取老干部捆绑结对帮扶的方式，由经验丰富的老干部与新来的援藏干部“师徒结对”，一对一学习，互相帮助，共同提升业务知识。
在一对一帮扶过程中，结合本单位及辖区实际，对援藏干部从政治工作、行政管理、业务工作、后勤管理、爱民固边等方面进行耐心细致的培训。援藏干部态度端正，虚心好学，利用现有条件，多次翻阅学习档案、文件资料，并与老干部交流心得体会。
通过老干部传帮带，能使援藏干部更快融入新环境，发挥其活力、创造力、影响力、战斗力，为西藏公安边防建设添砖加瓦。
责任编辑：贡觉群培
